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            文隆化轻建材:扎实推进省级文明单位创建工作
            发布时间:2017-06-28    文章来源:   责任编辑:张 蒙

            健全机制  创新载体  丰富内涵

            扎实推进省级文明单位创建工作

            山东文隆化轻建材有限公司是枣庄滕州市一家股份制物资流通企业,公司拥有职工152人,总资产8000余万元,主要经营民爆器材、化工轻工产品、橡胶、机电产品、建筑材料、金属材料、农用车辆和轻重?#25512;?#36710;等。2016年实现销售收入2亿元,利税1100万元,连续多年荣列滕州纳税百强榜。近年来,公司秉持一手抓经营管理、一手抓文明创建的理念,坚?#32844;?#25991;明单位创建与业务经营、安全生产、党团建设、企业文化等多项工作有机结合。始终把诚信经营作为企业的立身之本,把爱岗敬业作为职工的道德规范,积极开展丰富多?#23454;?#25991;明创建活动,不断拓展企业经营范围,有力提升了职工文明素质?#25512;?#19994;经营管理水平,实现了文明创建?#25512;?#19994;经营“两促进、双丰收?#20445;?#25991;明单位成为企业经营的一块金?#32456;信疲?#20844;司先后获得省级文明单位、全国守合同重信用单位、全国模范职工之家、山东省思想政治工作先进单位等荣誉称号。董事长王家文被评为2009年度中国好人,2010年度山东省慈善之星。

            一、健全机制,打造文明创建的主干线

            “政治路线?#33539;?#20043;后,干部就是决定因素”。为把文明创建的理念及工作落到实处,公司着力打造了从董事长到管理层再到普通职工的创建主干线,形成了一级抓一级层层抓落实的工作机制,工作中坚持做?#20581;?#19977;个不放松?#20445;?#25512;进文明单位创建工作深入开展。一是组织领导不放松。成立了以党总支书记为组长的精神文明建设领导小组,设立?#21496;?#31070;文明建设办公室,制定年度创建计划、明确指导思想、总体目标、建设内容,为创建工作提供了组织保障。二是制度建设不放松。不断健全完善文明单位建设工作制度,并把制度上墙展示,同时将精神文明建设与党建工作、与业务经营、与科学管理有机结合起来,使精神文明建设贯穿企业经营管理的全方位。三是宣传教育不放松。积极开展思想政治教育,广泛宣传身边人、身边事和身边典型,使广大职工学有榜样、赶有方向,自觉参与到创建“文明窗口”、“文明班组?#20445;?#20105;做“文明员工”等活动中去。去年以来,公司共评选文明窗口4个,文明班组6个,7名同志被评为山东省富民兴鲁劳动奖章和枣庄、滕州五一劳动奖?#38534;?#21171;动模范。

            二、创新载体,筑牢文明创建的主阵地

            文明单位需要道德的铸就,文明养成需要道德的浸润。在推进文明创建工作的进程中,公司注重从四个方面创新阵地建设,为提升职工道德品质提供了有效平台,为企业发展与进步提供了强大的精神动力。一是不断深化宣讲阵地。突出抓好“道德讲堂”建设,通过邀请市文明办上门指导、组织职工外出参观学习等形式,在公司高标准建设了道德讲堂,并坚持每月举办一期活动,全体职工全程参与;去年以来先后邀请枣庄、滕州两级道德模范举办“诚实守信”主题报告会5次,组织职工以“身边人讲身边?#38534;?#30340;形式,讲述企业一线员工的感人事迹7次,通过“学模范”、“诵经典”、“谈?#24418;頡?#31561;规范流程引导广大职工崇德向善,弘扬诚实守信正能量。二是重点打造车间阵地。在车间大力推进“四个一”建设,?#21019;?#36896;一条文化廊、建立一处宣传栏、办好一块黑板报、设置一个四德榜,各车间、班组、部位根据生产经营实际,利用“四个一”宣传道德模范,宣传中国好人,宣传最美人物,宣传每个季度以来发生的好人好?#38534;?#21892;行义举。三是全面建设日常阵地。从?#32435;?#24178;部职工日常工作生活环境入手,着力用优美文明的环境影响人、熏陶人、塑造人。公司多次对办公楼、车间、?#31243;?#36827;行美化、亮化、绿化,不断丰富社会主义?#35829;?#20215;值观和讲文明树新风等公益宣传。对“全国职工书屋”、“文化展室”、“史志展室”、“雷锋展室”等文化阵地进行了改造提升。设立LED大屏、编发内部简报,提炼企业精神,创作企业歌,目前山东文隆报已连续出版400多期。四是有效利用网络阵地。在公司网站设立网上“善行义举榜?#20445;?#24314;立了“文明文隆”微信公众号,全面介绍公司评选的优秀职工和“善行义举”、好人好?#38534;?#22312;职工中建立了网络文明传播志愿服务小组,积极开展网络传播文明志愿服务活动,组织职工运用“微信、论坛、QQ ”等多?#20013;?#24335;,传播?#35829;?#20215;值理念、传播文明风尚,营造文明网络氛围。

            三、丰富内涵,唱响文明创建的主旋律

            社会主义?#35829;?#20215;值观是精神文明建设的引领,践行社会主义?#35829;?#20215;值观是文明单位创建的主旋律。工作中,我们坚持以活动为载体,创新形式,丰富内涵,努力把?#35829;?#20215;值观落细落小落实。一是广泛开展“讲文明、树新风”活动。注重职工文明养成教育,大力提倡使用文明礼貌用语,积极开展移风易俗、勤俭节约等活动,在此基础上,公司也积极参与“全国守合同重信用单位”、“全省职工职业道德建设标兵单位”、“厚道?#25104;獺?#19977;级联创等创建活动,营造了文明诚信经营的良好氛围。二是深入推进“四?#38534;?#25945;育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展职工职业道德建设活动,连续十年举办职业道德“双十?#36873;?#21644;“贤内助”评选活动,凝聚广大职工爱国、爱党、爱企业、爱生活的正能量。为?#22363;?#21644;发扬优良的革命传?#24120;美?#38155;精神深深扎根到广大干部职工心中,公司通过广泛收集整理有关材料,筹建了“雷锋展室?#20445;?#25910;藏展示雷锋?#35745;?/span>213张、实物35件,年接待参观人员3000余人次,成为提升员工境界的永久思想教育课堂和公司精神文明创建的品牌。三是大力开展丰富多?#23454;?#20027;题活动。充分利用3.5”、“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等重要时间节点,组织职工志愿者开展关爱留守儿童、救助孤残人士、保护自然环?#36710;?#24535;愿服务活动;利?#20204;?#26126;、?#23435;紜?#20013;秋、重阳等传统节日,组织职工开展清明祭英烈、?#23435;?#33410;包粽子、中秋猜谜、重阳敬老等系列活动,以通俗易懂、?#21442;?#20048;见的活动形式,让广大职工了解、认识、喜爱悠久的中华传统文化。同时,积极开展争创“巾帼创业先锋岗”、“党员示范岗”、青年文明号等主题鲜明的创建活动,丰富职工生活,陶冶职工情操,鼓舞工作干劲。四是积极履行企业社会责任。公司把自身的发展与经?#33945;?#20250;发展紧密结合,积极组织参与“慈善一?#31449;琛薄ⅰ?#24110;包扶助”、“创建全国文明城市”、“城乡结对帮扶”等社会公益活动,在2016“慈善一?#31449;琛?#27963;动中,公司现场捐款10万元。近年来,公司通过各?#20013;?#24335;共向社会捐赠款、物折合人民币400多万元。

             

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            主 办:滕州市委宣传部 滕州市文明办 ?#38469;?#25903;持:滕州网络广播电视台 · 滕国网
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